11月9日下午，历时4天的子公司总经理、生产副总储备人员竞聘在全体参与人员的掌声中顺利结束。

竞聘是选人用人的重要途径。为进一步拓宽选人用人渠道，为各类优秀人才提供“公开、公平、公正”的晋升机会，与企业共同成长，集团决定公开竞聘子公司总经理、生产副总储备人员各8名。共有91名员工报名竞聘，通过资格审查、笔试层层筛选，48名竞聘者入围面试，角逐16个名额。

根据竞聘安排，11月6日上午竞聘笔试，尼泊尔bg大游希望、老挝万象bg大游通过视频会议系统，与国内竞聘者同步开始笔试环节。11月7-9日进行现场面试，海外人员通过视频面试，集团领导、区域公司总经理及部室负责人、员工代表约90余人担任评委现场评分。

面试过程中，每位竞聘者精心准备，演讲主题明确、条理清楚。答辩环节，提问评委准备充分，问题涵盖面广，有层次、有深度，考验竞聘者现场应变能力。竞聘者沉着应对，回答思路清晰、切入要点，充分展现自己的能力和风采。

应聘者表示，本次竞聘充分体现了“公开、公平、公正”原则。通过储备人员竞聘，既拓宽员工发展道路、提供晋升通道，为各类优秀人才提供脱颖而出的机会，也使储备人员通过锻炼成长为高级管理者，为集团发展提供充足的人才保证。

笔试考场

海外视频面试

竞聘演讲

评委评分

面试现场