10月14日上午,bg大游环保在集团多功能厅举行竞聘演讲，竞聘运行考核部、市场部、行政人事部总经理3个岗位。竞聘者通过报名、资格审查、笔试、竞聘演讲、现场答辩等环节层层筛选，择优录用。

集团总经理章小华、副总经理徐剑冰、总经理助理杨志清、班子成员章锦鸿、章旭喜、范炜刚、章献宏出席活动，并会同各部室负责人、bg大游环保部分高管及50名员工代表共同担任评委。

竞聘演讲现场，竞聘者通过精心准备，演讲主题明确、条理清楚。答辩环节，竞聘者对评委提出的专业知识、管理方法、工作思路及工作措施等，回答思路清晰、切入要点。竞聘演讲比较全面地反映出竞聘人员的基本情况、综合素质和能力，向在场人员展现自己综合实力。

根据竞聘规则，竞聘总分为100分，其中笔试得分占30%、评委评分占50%、员工代表评分占20%。10月12日竞聘者已完成笔试环节，竞聘演讲结束后，竞聘工作人员汇总成绩，并报集团审议，经公示后确定最终竞聘成功人员名单。

环保是可以让天更蓝、让水更绿的产业，是正处于上升期的朝阳产业。今年，集团专门将环保产业从水泥主业中分离出来，成为单独产业版块，需要大批热爱环保事业的优秀人才。通过“公开、公平、公正、择优”竞聘，为各类优秀人才提供脱颖而出的机会，择优选拔德才兼备人员，真正将素质高、品德好、管理、技术能力强，能够为环保产业发展挑重担的员工提拔到重要岗位，打造一支高素质经营管理队伍，加快环保产业发展。

员工是企业最宝贵的财富，员工是各种生产要素中最活跃、最积极、最具决定性的力量，员工的活力很大程度上决定企业竞争力。今后，集团、子公司重要及新增岗位原则上通过竞聘上岗，为员工拓宽发展道路、提供晋升通道，促进员工自我提升和公司快速发展。

竞聘笔试

竞聘演讲

竞聘演讲

评委提问

评委评分